在每个月发放的工资里，除了要扣除个税外，还需要缴纳社保，到手的工资就缩水了一笔，因此一些人不想缴纳社保，但这种情况是不行的，法律有相关规定，企业一定要给员工购买社保，这是硬性规定。

　　

　　虽然你不交个人社保，也许你到手的这个工资待遇相对会多一部分，因为你个人应当承担的这部分社保的缴费比例就不会扣除了，所以说你到手的工资可能会多个几百块钱，甚至是1000多块钱。
　　
　　那么实际上这个1000多块钱社保交费，如果你不参保的话，对于本人来说损失是非常大的，因为你个人要承担这个1000块的一个社保交费，那么你所在的企业单位至少要为你承担2000元的一个社保缴费，因为个人的社保是企业单位和个人来共同承担交费的，这也是劳动合同法中明确规定的，所以说企业单位是有责任和义务来为员工购买这个社保的，任何企业和单位都不能够拒绝为员工购买社保。
　　
　　因为根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保，所以说这个购买社保是法定的责任和义务，如果不购买社保相当于是违反劳动合同法的规定，属于一个违法行为，所以说任何企业和单位都要依法为员工缴纳社保。
　　
　　当然作为员工本身来讲，享受社保待遇也是应有的义务。如果企业和员工签订放弃缴纳社保的一个协议，那么实际上这个协议是一个无效的协议，因为任何逾越于法律之上的协议都不能够有效，所以说签订这样的协议是完全没有任何法律作用的。
　　
　　那么我们正常的来交纳社保，享受社保给我们带来的一个福利待遇是我们应当享受到的一个。因为只要是参保的基本养老保险和基本医疗保险，那么到自己法定退休年龄之后都是可以享受到基本养老金待遇和退休医保的待遇，那么这个基本养老金待遇和退休医保待遇都是可以保障自己终身一个待遇的，所以说对于今后自己的退休养老生活奠定了一个非常重要的基础。
　　
　　但是如果你自己没有缴纳这个社保，就意味着你在今后退休以后是享受不到这个收入来源呢，所以说作为退休以后没有收入来源，可想而知自己的生活是多么的艰辛和痛苦，那么我们就要做到一点，就是在自己年轻的时候就要参保这个基本养老保险，那么只有在这样的前提条件下，才能够保证自己在退休以后获得一个基本养老金待遇。
　　
　　养老保险最低缴费年限需要累计达到15周年以上，医疗保险累计缴费年限需要达到25周年以上，这个医疗保险是可以允许在退休之前一次性补缴完成所需要的年限，但是养老保险是不能够进行补缴的，所以说一定要在自己退休之前的15年就开始缴纳这个基本养老保险，这样的话就可以保证正常的领取养老金待遇了。
　　
　　社保通常是每个月缴纳的，如果中途离职了，会产生一定的影响，养老保险是累积的，因此中断影响不大，但是医疗保险最好不要错过三个月，否则不能享受医疗保障，需要补缴半年之后才能重新享受医保政策，若找不到工作，可以自己去医保局缴纳医疗保险。