临近过年，总能看见新闻报道公司拖欠员工工资，过年要花上不少钱，如果没有这份工资，光靠储蓄很难承受这笔开销，对于这种公司拖欠员工工资的行为，如何去维权呢？接下来和大家说说解决的方法。

　　

　　一、“无故拖欠”劳动者工资不包括：
　　
　　（1）用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
　　
　　（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
　　
　　二、单位不发工资怎么维权。
　　
　　在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
　　
　　1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
　　
　　2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
　　
　　3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
　　
　　（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
　　
　　（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行;
　　
　　（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
　　
　　如果协商不成，可以通过法律途径来解决，但是一般在短时间内无法解决问题，可以选择在年后进行起诉，不过要留意相关的时间限制，最好趁早去维权。